Volgens de commissie voldoet geen enkele regio aan alle eisen waar ze eind oktober aan zouden moeten voldoen en is slechts een kwart van de regio’s op schema. Naast de continuïteit van de zorg maakt Abvakabo FNV zich ook ernstige zorgen over de werkgelegenheid. Jeugdzorgmedewerkers dreigen nu al hun baan te verliezen door onduidelijkheid over budgetten in 2015 en bezuinigingen komend jaar.
Bureau Jeugdzorg Haaglanden/Zuid Holland liet al haar 1400 medewerkers deze week al weten collectief ontslag aan te vragen als er dit jaar geen oplossingen zijn gevonden voor ‘knelpunten’. Abvakabo FNV vindt deze dreiging onjuist en veel te vroeg. Gert Noortman: ‘Ongepast, deze boodschap aan de werknemers. Het zorgt enkel voor onnodige onrust. Organisaties kunnen beter pleiten voor goede afspraken met gemeenten en andere zorgaanbieders, dan nu al de vlag strijken’.
Een grote angst bij jeugdzorgorganisaties is dat er grote wachtgeldverplichtingen ontstaan, maar volgens Abvakabo FNV kan dit voorkomen worden door mensen en dienst te houden en goede afspraken te maken over overgang naar andere zorgaanbieders. Ook meer tijd voor de overgang kan zorgen dat er minder problemen ontstaan. Gert Noortman: ‘Nu mensen ontslaan die goed gekwalificeerd zijn voor het werk en straks weer mensen aannemen kost veel geld, dat geld kan beter anders besteed worden’.
Abvakabo FNV pleit voor goede afspraken tussen gemeenten en jeugdzorgorganisatie over de continuïteit van de zorg en overname van personeel als een andere aanbieder de zorg voor de gemeente gaat uitvoeren.
Bron: Abvakabo FNV.
